אילוסטרציה: photos to go
אור חדש בעבודה
מרגישים תקועים בעבודה? אתם לא חייבים לעזוב ולחפש עבודה אחרת, אלא לעשות שינוי בהתנהלותכם. אמיר דרור, יועץ ארגוני ומאמן אישי, מציג את הדרך שלו למימוש עצמי בעבודה
דנה ג. פלג | חיים אחרים
22/06/2010
"אנשים באים לעבודה גם כדי להתפתח, לא רק כדי להתפרנס", טוען אמיר דרור, בן 58, מבצרה, יועץ ארגוני ומאמן אישי, המדריך אנשים למצוא את יייעודם בסדנאות "להדליק אור בעבודה". "נכון, רבים אומרים 'עזוב אותך, תן ללכת לעבודה, לחזור הביתה והכל בסדר', אבל יש אחרים שזקוקים ליותר. כאשר הם מרגישים שאינם מבטאים את מלוא הפוטנציאל שלהם הם חווים תסכול מתמשך, אכזבות, מצוקות, קשיים אישיים, ואז לפתע מופיע משבר. האדם מגיע להכרה שהוא חווה תקיעות: 'לא טוב לי כבר כמה שנים, ניסיתי לשנות, אבל דבר לא זז'. משם מתחילה להתפתח הכרה בצורך בעזרה. מתוך הרגשת המצוקה האדם ייצא לחפש תשובות. זאת הנקודה שבה מצבי קונפליקט ומצוקה הופכים להזדמנויות".
לדעת מהם הכוחות שלך
השיטה של דרור עובדת על ארבעה יסודות. ראשית, זיהוי וניסוח ברור של יכולות. "אני, למשל", הוא מפרט, "גיליתי שאני אוהב להבהיר לנועצים מבני נפש ודימניקה פנימית באמצעות שרטוט או ציור פשוט. ראיתי שזה עוזר להבין ולשקף דינמיקות וקונפליקטים. כשהבנתי שזאת הסתכלות ייחודית שלי פיתחתי אותה ואפשרתי לעצמי לתת לה ביטוי חופשי. אדם רוצה לדעת את הכוחות והיכולות שלו, ואיך החסימות פועלות מולם. זה בסיס לעוצמה. אינך יכול לחולל שינוי בלי ביטחון. כשאתה יודע מהם הכוחות שלך, העוצמה שלך מוחשית.
אני זוכר דוגמה שמדגימה את יכולת ההקשבה של אחד המשתתפים בסדנה שלי", הוא ממשיך. "האיש עבד בחברת הייטק. החברה שלו נקלעה לעימות מול לקוח ופרויקט של למעלה ממיליון דולר עמד להתבטל. כולם בחברה שקשקו. הנועץ שלמד להקשיב לרבדים רגשיים בסדנה, הבין מה הלקוח באמת אומר, והצליח לזהות מה עומד מאחורי הטענות והאיום לבטל את העסקה. בשיחת ועידה טרנס אטלנטית רבת משתתפים עם הלקוח, הוביל הנועץ את השיחה, למרות שהוא לא היה ראש הפרויקט. כולם קלטו שהוא יודע על הוא מדבר. בזכותו החברה הרוויחה בחזרה את הלקוח. זו דוגמה של להדליק אור בעבודה".
היסוד השני הוא זיהוי אוטומטים ודפוסים שנגזרים מאסטרטגיות הישרדות. "לדוגמה, עבדתי עם נועץ ויחד גילינו שאחת מאסטרטגיות ההישרדות הישנות שלו הייתה להיות חמוד", מדגים דרור. "פעם הוא השיג כך את מה שהיה צריך. עכשיו הוא לא יכול להמשיך להיות חמוד. כמנהל הוא נדרש להיות ברור ונחוש, כי אי אפשר לנהל בחיינדלך. הוא ראה את המחיר שהוא משלם כאשר הוא מתנהל כ'חמוד'. מהמודעות הזאת הוא יכול היה לייצר שינוי. משם הופיע רצון לזהות מצבים דומים נוספים, כי כבר היה לו כלי מעשי לניקוי אוטומטיים שמפעילים אותו. תוך זמן קצר זה יצר חופש אישי ונחישות מקצועית חדשה".
כאשר אתה מבין שהעולם זקוק למה שיש בך, זה מעניק לך כוח. אילוס': photos to go
תרומה ייחודית ליקום
היסוד השלישי הוא זיהוי וניסוח מטרות משמעותיות. "כאשר אתה מבין ומרגיש שהעולם זקוק למה שיש בך, זה מעניק לך המון כוח", מבאר דרור. "ההרגשה העוצמתית הזו מייצרת פריצות דרך. צריך להתחיל לברר מהי התרומה שלך לעולם".
"יש לי עוד דוגמה של מישהי שיודעת שהאמנות שלה היא התרומה שלה ליקום. היא כבר נוכחה לדעת שלעבודות שלה יש כוח לשנות תפיסות אצל אנשים, אבל היא לא הרוויחה כמו שהייתה רוצה ולכן נאלצה להתפרנס מעיסוקים אחרים. באמצעות תהליך הייעוץ התברר שהיא פחדה לבקש את הסכומים שהיא רצתה. כך גילינו שהיא גדלה על ברכי האמירה: 'מאמנות לא מתפרנסים'. האמונה הפנימית הזאת הייתה מושרשת בה בצורה עמוקה והחלישה אותה. אמונות הן מקומות שטעונים באנרגיה רגשית חזקה, וכשהיא שלילית - היא חוסמת חיים".
"היא נזכרה בזיכרון ילדות שם חוותה דחייה דווקא בגלל הייחוד שלה כאמנית. התברר שלא רק שאמרו לה שמאמנות לא מתפרנסים, אלא גם שידרו בדרך סמויה שהיא לא מוצלחת. במילים אחרות, לא ראו את המהות שלה". אותה אנרגיה רגשית של פחד ואשמה, לדברי דרור, נטמעת בילד וגורמת לו ללכת למקומות בטוחים, כביכול, כמבוגר, שאינם מתאימים לגרעין האותנטי שלו. במצב זה המבוגר מעוות את מהותו כדי להתאים את עצמו למציאות. המשימה היא להשתחרר מהתניה כזאת. "כשאותה אמנית הבינה את המבנה שמתוכו היא פעלה", מספר דרור, "היא הצליחה לבנות אסטרטגיה שכוללת התמודדות ממוקדת ומחזקת עם המכשלות בדרך. מטרה משמעותית מייצרת כוח".
היסוד הרביעי הוא אסטרגיה במושגים מעשיים. דרור מפרט: "אם נחזור לאותה אמנית, בשלב הרביעי היא התחילה לחשוב על יעדים שמגלמים את הצד הכלכלי והאמנותי גם יחד. התחלנו לחשוב על דרכים חדשות, לא שגרתיות, ולייצר אבני דרך. עצרנו במהלך ההתקדמות בנקודות קונקרטיות שבהן תקיעות הופיעה, ושם נדרשה עבודת עומק נוספת. כאשר מטרה גבוהה ומשמעותית עומדת מול העיניים, יש מוטיבציה לחקור פנימה ולהתבונן".
"כשמחברים את ארבעת הנקודות האלה: יכולות, אוטומטים, מטרה משמעותית ותוכנית מעשית, נוצרת בהירות, ומתחילה להתחולל מציאות חדשה", מדגיש דרור.
ליצירת קשר עם דרור באתר
הכתבה המלאה התפרסמה במגזין
חיים אחרים, אפריל 2010
גולשים שקראו כתבה זו התעניינו גם ב:
