סקר ifeel

איפה אתם שותים את הקפה של הבוקר?






הצבע

אילוסטרציה: shutterstock

על המשמר

אישה בשמירת הריון נאלצת להימנע מפעולות שהייתה מורגלת בהן. איך עוברים את התקופה בשלום, מהם הקריטריונים לשמירת הריון ומהן זכויותיה של האישה בעבודה?

רותי אקסלרד-ארן | הורים וילדים
27/06/2010


שתף |


כולנו מפנטזים, מפעם לפעם, על רביצה מול מסך הטלוויזיה או עם ספר ביד, ועל הזכות להימצא בחוסר מעש ובמנוחה מוחלטת. לכן לא מפתיע שנשים הרות הנמצאות בשמירת הריון נתקלות בתגובות מהסוג: "מה רע בלשכב עם הרגליים למעלה ולא לעשות כלום?", "הלוואי עלי להיות בבית!" וכדומה. אבל שמירת הריון אינה דומה לחופשה רגועה, בעיקר עבור נשים שהורגלו להימצא בעשייה מרובה, בין מטלות הבית לעבודה, ובל נשכח את תחושות המתח והחרדה שמתלוות באופן טבעי לסיטואציה הזו (הנובעת למעשה מקיומו של סיכון כלשהו לאם ולעובר). הוסיפו לכך חששות הקשורים בתחום המקצועי, בשל היעדר האישה ממקום עבודתה ותהיות הנוגעות לזכויותיה – והרי לכם חופשה שאינה באמת חופשה. משהו שקצת דומה לאותה "חופשת לידה" שאמהות רבות סבורות שצריך להחליף לה את השם.

  רוצה להתייעץ?
  * לפורום הריון ולידה
* לפורום יעוץ משפטי
* לפורום בחירת שם לתינוק

שמירת הריון יכולה לנבוע מסיבות שונות ולהתחיל בשלבי ההריון השונים. המנוחה נועדה כדי לנסות להבטיח שההריון יעבור באופן תקין ויסתיים בשלב שבו העובר בשל לצאת לאוויר העולם. אולם ישנן לא מעט שאלות שעשויות לעלות אצל האישה ההרה עם קבלת ההנחיה הרפואית להישאר במנוחה בבית: מהם הקריטריונים לשמירת הריון? מדוע בעצם נדרשת מנוחה? מהן זכויות האישה ההרה הנעדרת מהעבודה לאורך זמן? וגם: איך עוברים את התקופה הזו ונשארים שפויים? המדריך לשומרת.

שמירה על הבריאות

ישנן נשים שמצוות להיות בשמירת הריון למשך תקופה ארוכה ואינן יכולות ליהנות מיציאה מהבית ומעשייה כפי שהן רגילות. במקרים מסוימים הן אף נאלצות להימצא כל התקופה בבית החולים. הדאגות הכרוכות בהריון בסיכון מגבירות את הלחץ, ותחושת השעמום מורטת עצבים ומקשה על הציפייה ללידה.

ד"ר חגי קנטי, סגן מנהל מחלקת נשים ויולדות, רופא בכיר במערך רפואת האם-עובר, במרכז הרפואי מאיר, מזכיר לנו כי המטרה בשמירת הריון, המבטיחה לאישה מנוחה למשך זמן ממושך של כחודש או יותר, היא להימנע מהחמרה במצב ההריון, וכי המטרה מקדשת את האמצעים. "הרופא ימליץ לאישה על מנוחה מסיבות הקשורות באם או מסיבות הקשורות לעובר או להריון. מנוחה ארוכה יותר מתבצעת לעיתים נדירות יותר. למשל, אצל אישה הסובלת מאירועי דימום חוזרים, כשיש חשש מפני התפתחות לידה מוקדמת, במצב של רעלת הריון וגם במצבים כמו האטה בקצב צמיחת העובר, על רקע מחלות האם".

באיזה שלב יש חשיבות קריטית לשמירת הריון?
"בכל שלב בהריון עדיף שלא יתרחשו סיבוכים. עיקר כוונתנו כרופאים היא להימנע מהידרדרות במצב, עקב סיבוך, אם היה, או בשל חשש מפני התפתחות סיבוך חדש. שמירות ההריון העיקריות והשכיחות ביותר נעשות בתחומי החשש מלידת פגים, כלומר בשבועות הריון 24-37".

יש מחקרים הגורסים כי אין תועלת ממשית בשמירת הריון. האומנם?
"אכן נכון, לא בכל מצב המנוחה מועילה. ישנם מצבים שבהם אנו חוששים להמשך ההריון, אך המנוחה אינה משנה ולא כלום. לפיכך, הדבר בהחלט תלוי במצב הנדון ובהמלצת הרופא המטפל".

מדוע חלק מהנשים מתבקשות להימצא בשמירה בבית החולים ואחרות "זוכות" לשמירה בביתן?
"כשהמצב חמור וזמן התגובה הרפואי הוא קריטי, האישה תהיה באשפוז. במקרים שבהם אנו משוכנעים שלא צפויות חריגות קשות מיידיות, וכי האישה תוכל לנוח בביתה ותדע מתי לפנות שוב להערכה ולמעקב רפואי, אנו מאפשרים לה מנוחה בבית".


תכנני לעצמך את השבוע הקרוב ולאחר מכן את הבא אחריו. אילוסטרציה: photos to go

מה אומר החוק?

יום בהיר אחד, לפעמים כמה חודשים לפני המתוכנן, האישה נאלצת לזנוח את המשרה שלה בשל שמירת הריון. מצב כזה מעלה אצלה באופן טבעי חששות מקצועיות, גם אם עד אותו רגע היא עבדה במלוא המרץ ולפתע נאלצה לצאת להפסקה כפויה מהארגון שבו עבדה.

  שמירת שפיות
  כך תשמרי על שפיות בתקופת שמירת ההריון:
* אל תחשבי רחוק מדי: תכנני לעצמך את השבוע הקרוב ולאחר מכן את הבא אחריו, בשאיפה "למשוך" כמה שיותר עד מועד הלידה הצפוי.
* חשבי חיובי: נסי לשמור על אופטימיות ולהימנע מלשמוע חוויות וסיפורים על לידות לא תקינות.
* אל תתנתקי מהעולם: הזמיני חברים לביקור, חדשי קשרים שהוזנחו, ואם ניתן, נסי לצאת מהבית לבית קפה קרוב או לישיבה בפארק, גם אם לזמן קצר.
* אל תישארי עם פיג'מה: ישיבה לאורך זמן בבית מורידה את מצב הרוח, לכן הקפידי על מראה אסתטי ונעים (ועם זאת נוח).
* בקשי עזרה: את כרגע במצב של מנוחה ולכן חשוב שתהיה לך תמיכה ותישארי רגועה. אל תהססי לבקש עזרה ממשפחה או חברים, אם בבישול ואם בטיפול בבית או בילדים.
* עשי "סדר בחיים": נצלי את הזמן לארגן דברים שלא התפנית אליהם קודם, כמו אלבומי תמונות, בירור מחירים והזמנת ציוד לתינוק, וכדומה.
* כתבי יומן אישי: בדרך זו תוכלי לפרוק את המתח והציפייה הדרוכה. קני מחברת יפה או עשי שימוש בפתיחת בלוג באינטרנט, וצרי לעצמך מזכרת נצחית.

"'שמירת הריון' הוא מושג הלקוח מהוראות החוק של המוסד לביטוח לאומי, במטרה להגדיר מי זכאית לתשלום בתקופה זו", מבהירה עורכת הדין אילה אנדורן-הורביץ, מומחית בדיני עבודה וביטחון סוציאלי. לדבריה, הגדרות החוק משתנות מעת לעת, ולכן על האישה להתעדכן, בהתאם לצורך. שמירת הריון, היא מציינת, מוגדרת כשמתקיים אחד מהתנאים הבאים: "באופן רשמי וחוקי, שמירה תתקיים כשאישה בהריון אינה יכולה להמשיך בעבודתה בעקבות מצב רפואי לא תקין, או לחילופין מכיוון שסוג העבודה, כלומר אופן העבודה או המקום, מסכן אותה או את העובר ואין למעביד חלופה אחרת להציע לה".

כיצד מוסדר נושא שמירת ההריון במוסד לביטוח לאומי?
"בעיקרון, חוק הביטוח הלאומי מסדיר את התשלום בגמלת שמירת ההריון. גמלה זו מפצה את האישה על אובדן השתכרות בזמן היעדרות מהעבודה והיא מקבילה למשכורת מלאה, עד גובה השכר הממוצע במשק."

מי זכאית לקבל גמלת שמירת הריון באופן הזה?
"עובדת עצמאית או שכירה, ששולמו בעדה דמי ביטוח לאומי ועונה על תנאי הזכאות לקבלת דמי לידה. בנוסף, עליה להיות בשמירת הריון 30 ימים רצופים לפחות. במצב זה היא זכאית לקבלת הגמלה עבור התקופה הזו ועבור כל תקופה נוספת של 14 ימים רצופים שבהם היתה בשמירת הריון. לא ניתן לקבל כפל תשלומים, כך שאם העובדת קיבלה דמי מחלה מהמעביד בגין שמירת ההריון, היא לא תוכל לקבל גמלת שמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי".

לדברי עו"ד אנדורן-הורביץ, זכויותיה של עובדת הנמצאת בשמירת הריון שוות לזכויות של כל עובדת הרה אחרת. "אם היא עבדה אצל אותו מעביד במשך שישה חודשים, אסור לפטרה, אלא אם המעביד מקבל היתר מהממונה על עבודת נשים. היתר כזה לא יינתן אם יתברר כי הפיטורים קשורים בהריון. אם העובדת עבדה פחות מחצי שנה אצל אותו מעביד, אזי ניתן לפטרה מבלי לקבל היתר לפיטורים מהממונה על עבודת נשים".

עם זאת, עו"ד אנדורן-הורביץ מבהירה כי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר להפלות על רקע מין וכי לעיתים ניתן לתקוף פיטורי עובדת בהריון גם באמצעות חוק זה, על ידי תביעת המעסיק. "הזכויות של עובדת בשמירת הריון זהות לזכויות של עובד הנמצא בחופשת מחלה. לפיכך, במהלך שמירת הריון על המעביד להמשיך להפקיד כספים עבור זכויות סוציאליות, כמו: תשלומים לקרן פנסיה, ביטוח מנהלים או קרן השתלמות. כמו כן, השימוש ברכב ובמכשיר טלפון נייד אמורים לעמוד לרשות העובדת". עו"ד אנדורן-הורביץ מדגישה כי אישה המקבלת גמלת שמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי אינה יכולה להמשיך לעבוד ולקבל שכר, גם אם העבודה נעשית מהבית, מכיוון שגמלת שמירת הריון היא גמלה מחליפת שכר.
 
אין ספק, לא פעם קיים קושי אמיתי להישאר רגועה תחת הלחצים הרפואיים או המשפטיים שכרוכים במצב זה של שמירת הריון. ברגעים הקשים, חשוב שתזכירי לעצמך כי המטרה היא שבסופו של התהליך תגיע הלידה המיוחלת. ברגע שבו תאחזי בחיקך את התינוק, המתיקות והאושר יגמדו את הכל.

הכתבה המלאה התפרסמה במגזין הורים וילדים, מאי 2010

גולשים שקראו כתבה זו התעניינו גם ב:

למועדפים שלח לחבר הדפס

תגובות