Custom Search
סקר ifeel

איך אתם מעבירים לילדיכם את חשיבות הפעילות הגופנית?






הצבע

תגית - ניהול

בין ניהול להתנהלות

חוליים ניהוליים, אסטרטגיה ורווח עתידי: דילמות של מנהלים

כוחו של כוח אדם רב-תרבותי

בחברה גלובלית, אשר לה לקוחות מגוונים הבאים מתרבויות שונות, יש צורך בעובדים בעלי רקע תרבותי מגוון. על-כן גיוס עובדים רב-תרבותיים מהווה מנוע לצמיחה ולהגדלת הרווחיות

המשולש הופך למרובע

למשולש העסקים, תקשורת ופוליטיקה נוספת הצלע החברתית

עץ או פאלי?

כיצד מקבלים החלטות בעולם העסקי? שיעור לחיים

כיצד מנהלים את המנהלים?

על התאמה בין אופי הניהול למנוהל (שהוא בעצמו מנהל), על פיתוח והעצמת מנהלים, על הבגרות הנדרשת מהמנהל הבכיר ועל היכולת לדחות סיפוקים

מזאב בודד ללהקה

על בדידותו של העסק הקטן והבינוני; על הצורך לחבור לעסקים אחרים בעלי פעילות משלימה; על היתרונות הטמונים באיחוד המשאבים ועל כוחו של המיתוג המשותף

עובדים מהבית

איך מחשבים את ההוצאות המשרדיות כשמקום העבודה הוא גם מקום המגורים?

מלכודת ההצלחה

מהי מלכודת ההצלחה וכיצד נחלצים ממנה?

איך לעצבן עובדים?

ידוע כי קיים קשר ישיר בין היחס לו זוכה העובד לבין יכולתו להפיק את המקסימום, אז מדוע זה לא מיושם? להלן 10 דברים מעצבנים שמנהלים עושים, ואיך למנוע אותם

אימון ומערכות מורכבות

הווייתו של האדם דורשת מהמאמן לבחון, להבין ולשקף את המורכבויות בחייו. חיבור בין האימון לתורת המורכבות יכול לבסס אותו כמקצוע מולטי-דיסציפלינרי, המתייחס לכל אדם בכלים המתאימים לו